Eko – biuro się opłaca!

Obiega opinia głosi, że odpowiedzialne społecznie mogą być tylko duże przedsiębiorstwa. Jak CSR może wdrażać u siebie właściciel niewielkiej firmy usługowej, która zajmuje zaledwie jedno biuro? Otóż może on przekształcić je w eko – biuro!

Eko – biura powstają jak grzyby po deszczu. Organizowane są nawet specjalne konkursy, które mają wyłonić te najbardziej efektywne. Niezależnie od tego czy jest to firm mała czy duża, produkująca żywność czy oferująca usługi finansowe, w jej biurze ekologia może być na pierwszym miejscu. Mało tego, to się jak najbardziej opłaca!

Przygodę z eko- biurem należy zacząć od rozmowy z pracownikami. Komunikacja jest niezbędna, aby personel zrozumiał, że dwustronne drukowanie dokumentów nie jest jakąś fanaberią szefa, ale sposobem na ochronę środowiska. Jeśli przedstawimy im dokładnie nowe reguły funkcjonowania ich miejsca pracy (i sami zaczniemy ich przestrzegać) na pewno okażą entuzjazm. Poniżej prezentuję coś w rodzaju gotowego przepisu na eko – biuro.

1. Gromadź, zbieraj, magazynuj. Można zacząć od zwykłego zbierania zużytego papieru, gazet i broszur. Do recyklingu nadają się również stare baterie, tonery i plastikowe długopisy (do których nie można dokupić wkładu – spotkałam się z takimi).  W miarę możliwości segreguj również inne śmieci.

2. Wykorzystuj na maksa. Drukarki ustaw na automatyczne, dwustronne drukowanie, dzięki temu żadna kartka nie zostanie zmarnowana. Koperty do korespondencji wewnętrznej używaj wielokrotnie tak jak robi to Ikea albo Grupa Żywiec.

3. Przejdź na eko – rozwiązania. Wymień żarówki na energooszczędne, zamontuj urządzenia, które wyłączają komputery po określonej godzinie, jeśli pracownik o tym zapomni. W łazience można wymienić baterie na takie, które napowietrzają strumień wody przez co wydaje się, że jest jej tyle samo mimo, iż w rzeczywistości ją oszczędzamy.

4. E – dokumenty. W biurze można ograniczyć drukowanie dokumentów, a bazować na tych w wersji elektronicznej. Korespondencja elektroniczna pozwoli oszczędzić papier, tusz i energię potrzebną do drukowania. Po wdrożeniu systemy e- faktur również z naszymi dostawcami możemy rozliczać się na podstawie elektronicznych dokumentów.

5. Pójdź o krok dalej. Jeśli zabraknie nam pomysłów, możemy zorganizować dla pracowników konkurs na nową ekologiczną inicjatywę dla biura. Możemy także zachęcić ich do przyjeżdżania do pracy rowerem lub komunikacją miejską.

A korzyści? Mniejsze rachunki za energię, mniej zużytych ryz papieru, wizerunek przyjazny środowisku i zespół zintegrowany wokół ekologicznych wartości.

Więcej o eko – biurze w Niezbędniku Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Odpowiedzialne produkty

Każdego dnia stajemy przed najróżniejszymi wyborami zakupowymi. Kupujemy jedzenie, odzież, kosmetyki, rzeczy najpotrzebniejsze i te, których zadaniem jest przede wszystkim dostarczenie nam przyjemności. Kiedy w portfelu nie brakuje pieniędzy, sklepy stoją przed nami otworem, a wybór produktów wydaje się gigantyczny. Polscy konsumenci w podejmując decyzje zakupowe kierują się stosunkiem ceny do jakości. Dużo rzadziej zwracają uwagę na oznakowanie produktu, jego skład i inne informacje na opakowaniu, które mogłyby im pomóc dokonać etycznego wyboru. Poniżej przedstawiam wybrany przeze mnie zestaw produktów, dzięki którym nie tylko zaspokoicie swoje podstawowe potrzeby, ale z całą pewnością będziecie mogli powiedzieć o sobie, że jesteście świadomymi konsumentami.

 

Pierwszy produkty powstał dzięki kooperacji 3 dużych firm: Danone, Lubella i Jeronimo Martins. „Mleczny Start” jest produktem skierowanym do najuboższych ludzi, którzy nie zawsze mogą zapewnić swoim dzieciom wartościowy posiłek. Z tego powodu 3 przedsiębiorstwa we współpracy z Instytutem Matki i Dziecka stworzył mleczną kaszkę, na którą mogą sobie pozwolić nawet najbiedniejsze rodziny. „Mleczny Start” dystrybuowany jest w sieci „Biedronka”. Z całą pewnością jest to produkt odpowiedzialny społecznie, bowiem zmniejsza problem niedożywionych dzieci.

Drugi produkt to samodzielna inicjatywa firmy Danone, czyli „Podziel się posiłkiem”, kupując jogurty z tym znakiem mamy pewność, że część wydanych przez nas pieniędzy zostanie wydana na ufundowanie ciepłych posiłków najuboższym dzieciom.

Zachęcam również to kupowania produktów ze znakiem FAIRTRADE, kupując je jednocześnie wspomagamy rolników z krajów Ameryki Południowej czy Afryki, którzy wytwarzają żywność zgodnie z najwyższymi standardami ekologicznymi i społecznymi. Ich pracownicy otrzymują godną zapłatę za swoją pracę, a żywność jest produkowana bez grama szkodliwych substancji. Choć za produkt z takim znakiem musimy nieco więcej zapłacić, to jego jakość może przewyższyć nasze oczekiwania.

Od kilku tygodni „Kropla Beskidu” na nową butelkę. Do wyprodukowania nowego opakowania zużywanych jest o 16% mniej plastiku. Dzięki temu firma ograniczyła emisję dwutlenku węgla o 13%. Ekologiczną butelkę również łatwiej się zgniata i transportuje do punktu recyklingu.

Wydawać by się mogło, że papier nie może być produktem odpowiedzialnym społecznie. A jednak! Kiedy kupujemy papier do drukarki warto sprawdzić czy posiada on logo FSC. Jeśli tak, oznacza to że surowiec użyty do jego wyprodukowania pochodzi z obszarów leśnych, na których właściciel nie stosuje pestycydów, chroni naturalną florę i faunę lasu oraz dba o zachowanie równowagi jego ekosystemu.

Wszystkie te produkty wyróżnia jedno: kupując je, poza wysoką jakością otrzymujemy pewną wartość dodaną.  Trzeba jednak pamiętać, że wszystkie produkty przedsiębiorstwa, które w swoim działaniu kieruje się etyką, są odpowiedzialne. Kupując je, dajemy znak firmie, że jej działania na rzecz społeczeństwa czy środowiska nie są nam obojętnie.

Wolontariat pracowniczy w Banku Citi Handlowy

W całej Europie obchodzimy obecnie Rok Wolontariatu, z tej okazji organizowane są różne eventy, seminaria i odczyty. Wolontariuszem może być praktycznie każda osoba chętna, a instytucji które mogłyby skorzystać z takiej darmowej pomocy nie brakuje. Niestety, badania pokazują, że Polacy niechętnie angażują się w prace społeczne w ramach 3 sektora. Po całym dniu w pracy, niewielu decyduje się na podejmowanie dodatkowych działań i do tego nieodpłatnie.

A gdyby to pracodawca umożliwił im wykonywanie pracy na rzecz społeczności w trakcie godzin pracy?

Coraz więcej polskich firm zaczyna doceniać wartość wolontariatu pracowniczego. Taka inicjatywa w miejscu pracy skutecznie integruje pracowników, pozwala im realizować swoje aspiracje i nadaje sens codziennym obowiązkom. Jednym z przedsiębiorstw, które zrozumiało tą prostą prawidłowość jest Bank Citi Handlowy. Choć Fundacja im. Kronenberga, działająca przy firmie wspiera  m.in. edukację finansową wśród najmłodszych, to właśnie wolontariat pracowniczy jest sztandarową  inicjatywą organizacji. Bank jest to tego stopnia zaangażowany w tę ideę, że od stycznia 2011r stał się oficjalnym opiekunem wolontariatu w Polsce.

Zgodnie z regułami programu wolontariatu, pracownik może otrzymać jeden dodatkowy dzień wolnego w ciągu roku z przeznaczeniem na pracę na rzecz społeczności. Fundacja dodatkowo wspiera finansowo wybrane projekty, które zgłaszać mogą sami pracownicy. Personel banku ma dostęp do specjalnej bazy, dzięki której może uzyskać informacje na temat tego jakie działania są w tej chwili podejmowane i jak można się w nie zaangażować. Dodatkowo Citi Handlowy raz do roku obchodzi Światowy Dzień Citi dla Społeczności, wtedy to pracownicy wraz z rodzinami, znajomymi i przyjaciółmi mogą podjąć działania na rzecz rozwiązania konkretnego problemu społecznego. W ubiegłorocznej edycji z takiej możliwości skorzystało 856 wolontariuszy. Ale to nie wszystko, w Banku Citi Handlowy każdy wyjazd integracyjny dla pracowników połączony jest z wolontariatem. W takich wyjazdach wzięło udział 3100 osób, którzy łącznie przepracowały 16 tyś. godzin.

Dla mnie wolontariat pracowniczy jest kwintesencją CSR. Jest to działanie dobrowolne, dające realną pomoc potrzebującym, wymagające zaangażowania ze strony pracowników i firmy oraz budujące dialog pomiędzy przedstawicielami II i III sektora. Wolontariat to również lekcja pokory, która pozwala zrozumieć ludziom, że choć czasami narzekają na błahostki takie jak np. korki  czy brak czasu na przyjemności, to w życiu mają prawdziwe szczęście. W ramach wolontariatu, mogą się nim (na szczęście!) podzielić.

Tym, którzy chcieliby dowiedzieć się więcej na temat wolontariatu polecam publikację Forum Odpowiedzialnego Biznesu Wyzwania Wolontariatu Pracowniczego.

Konferencja odpowiedzialne MŚP

W najbliższy wtorek w Szczawnie – Zdroju odbędzie się konferencja „Odpowiedzialny społecznie MŚP – bardziej konkurencyjny na rynku europejskim”. Wydarzenie przygotowane jest przy okazji Europejskiego Roku Wolontariatu, a udział w nim jest bezpłatny. Uczestnicy będą mogli poznać poznać korzyści z prowadzenia firmy w sposób odpowiedzialny, zasady wprowadzania strategii CSR oraz wolontariatu pracowniczego.

Spotkanie w Szczawnie – Zdroju towarzyszy także powołaniu Dolnośląskiej Federacji Przedsiębiorstw Społecznie Odpowiedzialnych, które miało miejsce 22.11.2011r we Wrocławiu. Ta inicjatywa cieszy mnie podwójnie: po pierwsze dlatego, że powstała na Dolnym Śląsku, a po drugie ponieważ jest skierowana do firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw.  Niewiele osób zdaje sobie z tego sprawę, ale to właśnie one stanowią podstawę polskiej gospodarki i wytwarzają większą część PKB. Poza tym wiele osób twierdzi, że działania społecznie odpowiedzialne są zarezerwowane tylko dla wielkich korporacji, ponieważ dysponują one odpowiednio dużymi budżetami. Tymczasem w CSR nie chodzi o wydawanie wielkich sum, ale o zaangażowanie, którego małym i średnim przedsiębiorcom na pewno nie brakuje.

Social Media Day we Wrocławiu

Właśnie wróciłam z konferencji Social Media Day, która po raz kolejny odbyła się w instytucie dziennikarstwa Uniwersytetu Wrocławskiego. Wydarzenie było poświęcone tematyce mediów społecznościowych w służbie biznesu, która bardzo mnie interesuje. Dziś wysłuchaliśmy reprezentantów obu stron tej relacji oraz firm zajmujących się pomiarem aktywności użytkowników właśnie w social media. Social Media Day jest wydarzeniem cyklicznym, a jedna z poprzednich edycji dotyczyła sposobów w jaki NGOsy wykorzystują media społecznościowe w komunikacji.

Przy okazji chciałabym dodać, że firmy odpowiedzialne społecznie również wykorzystują narzędzia SM w prowadzeniu kampanii społecznych, koordynowaniu działań CSR i budowaniu relacji z interesariuszami. Najchętniej wykorzystywany jest oczywiście Facebook, któremu poświęcę osobny wpis. Z punktu widzenia osoby żywo zainteresowanej tematyką nowych form komunikacji mogę powiedzieć, że social media chyba na zawsze zmieniły sposób w jakim firmy komunikują się ze swoimi klientami. Dalszy rozwój technologii będzie właśnie zmierzał w tym kierunku- większej interaktywności i partnerstwa między podmiotami rynkowymi a konsumentami.

Szkolenie CSR od podstaw

Dziś przeprowadziłam swoje pierwsze szkolenie na temat odpowiedzialnego biznesu. Uczestnikami warsztatu byli studenci socjologii z 3 roku studiów licencjackich. Szkolenie trwało 1,5h i obejmowało część teoretyczną i praktyczną.

W trakcie trwania szkolenia korzystałam z prezentacji oraz publikacji Forum Odpowiedzialnego Biznesu:

Raport dobrych praktyk za rok 2010.

15 polskich przykładów społecznej odpowiedzialności biznesu.

Przebieg szkolenia:

1. Informacje na temat Ligi Odpowiedzialnego Biznesu – jej celów, działań i moich obowiązków jako Ambasadora.

2. Podstawowe pojęcia z zakresu odpowiedzialnego biznesu -interesariusze, filantropia, obszary CSR.

3. Gdzie w tym wszystkim jest zysk? Czyli o tym jak firmy zarabiają na CSR. Przykłady przedsiębiorstw, które w komunikacji z klientami podkreślają swoją społeczną odpowiedzialność.

4. Dobre praktyki polskich firm – jako przykład podałam działania  Danone, Banku Citi Handlowy (Fundacja Kronenberga) i Industria24.pl z ich inicjatywą ekoGraty.pl.

5. Case study na przykładzie firmy Loreal, która wspiera kobiety naukowców fundując im stypendia. Po zapoznaniu się z opisem dobrej praktyki odbyła się dyskusja sprawdzająca czy uczestnicy zrozumieli podstawowe pojęcia CSR.

6. Zadanie grupowe. Studenci zostali podzieleni na grupy 3- osobowe. Ich zadaniem było zaproponowanie działań społecznie odpowiedzialnych dla małej, rodzinnej księgarni o stabilnej sytuacji ekonomicznej, która nigdy wcześniej nie podejmowała tego typu inicjatyw. Poniżej prezentuję rezultaty ich prac.

Miejsce pracy
  • Kursy szybkiego czytania lub inne formy szkoleń dla pracowników (w zależności od potrzeb);
  • Wolontariat pracowniczy w domu dziecka- wspólne czytanie książek i zabawy;
  • Akcja „Uwolnij książki”, w trakcie której pracownicy będą mogli przynieść do pracy stare i niepotrzebne książki, które zostaną oddane w dobre ręce.
Rynek
  • Konkurs literacki dla młodych talentów oraz pomoc w wydaniu debiutanckich książek;
  • Stworzenie specjalnego sektora książek dla osób niedowidzących;
  • Promowanie książek wydrukowanych na ekologicznym papierze, stworzenie działu „Książek ekologicznych”.
Środowisko
  • Przyjmowanie makulatury w postaci książek i gazet, oferowanie w zamian rabatów;
  • Segregacja śmieci w miejscu pracy;
  • Nawiązanie współpracy z wydawnictwami, które drukują swoje książki na ekologicznym papierze;
  • Zmniejszenie zużycia papieru poprzez maksymalne wykorzystanie możliwości e-dokumentów.
Społeczność lokalna
  • Darmowe podręczniki szkolne dla najuboższych rodzin;
  • Płatne praktyki wakacyjne dla studentów;
  • Zbieranie starych i niepotrzebnych książek do mieszkańców i przekazywanie ich do recyklingu;
  • Udział w kolejnej edycji „Cała Polska czyta dzieciom”;
  • Organizowanie konkursów przez pracowników w czasie wakacji, w których nagrodą byłyby komplety podręczników.

 

Uczestnicy szkolenia, mimo iż dla wielu było to pierwsze zetknięcie z tematyką odpowiedzialnego biznesu, wykazali się kreatywnością w tworzeniu propozycji dla małej księgarni. Pokazuje to, że nawet firma z sektora MŚP może podejmować działania CSR.

Interesariusze firmy

W kilku poprzednich wpisach użyłam pojęcia „interesariusze”, najwyższy czas bym wreszcie wyjaśniła kim oni są.

Filozofia CSR opiera się na kilku prostych założeniach. Przede wszystkim zakłada ona, że firma nigdy nie działa w próżni, ale w otoczeniu społeczeństwa. Przedsiębiorstwo wykorzystuje zasoby, jakie oferuje mu owo społeczeństwo – pracowników, technologie, zasoby naturalne, przestrzeń, infrastrukturę itd. W związku z tym firma zaciąga dług wdzięczności wobec społeczeństwa, jego spłata może nastąpić tylko wtedy, gdy przedsiębiorstwo prowadząc swoją działalność weźmie pod uwagę również potrzeby swoich interesariuszy (stakeholders).

Interesariusze, to najprościej mówiąc wszystkie grupy, które pozostają pod wpływem przedsiębiorstwa i które jednocześnie mogą wpływać na jego działanie. Do najbardziej uniwersalnego zestawu interesariuszy należą: akcjonariusze, pracownicy, dostawcy, klienci, społeczność lokalna, władze państwowe, środowisko naturalne (czasami do tego grona zaliczana jest również konkurencja i media). Zapewne w niemal każdej organizacji istnieją również inni stakeholders, którzy są specyficzni tylko dla branży, w której działa dana firma. Przykładowo: dla przedsiębiorstwa, które inwestuje w budowę elektrowni atomowej ważnym interesariuszem będą przedstawiciele NGO, zajmujący się ochroną środowiska.

Interesariusze potrafią bardzo skutecznie wpływać na działania firmy. Strajk pracowniczy, bojkot klientów, odmowa sprzedaży gruntów pod inwestycje to kilka przykładów, obrazujących w jaki sposób stakeholders bronią swoich interesów.

Aby firma mogła się harmonijnie rozwijać potrzebne jest jej wsparcie ze strony interesariuszy. Z łatwością można bowiem wyróżnić stakholders, bez których przedsiębiorstwo nie mogłoby istnieć (nazywany ich pierwszoplanowymi) i tych, których wsparcie nie jest aż tak niezbędne (drugoplanowi).

Problem występuje wtedy, kiedy interesariusze formułują żądania, które stoją ze sobą w sprzeczności. Akcjonariusze domagają się większego zautomatyzowania linii produkcyjnej, bo przyniesie im to większe zyski. Z drugiej strony wiąże się to ze zwolnieniami, przeciwko którym będą protestować pracownicy. Jeżeli do tego firma jest głównym pracodawcą w danej miejscowości to konflikt ze społecznością lokalną jest niemal pewny.

Jak widać budowanie i pielęgnowanie relacji z interesariuszami jest bardzo trudne. Firma nie powinna podejmować działań ad hoc, ale zdecydować się na świadome i strategiczne podejście do zarządzania tymi relacjami. W jaki sposób to robić? Będzie o tym mowa w jednym z kolejnych wpisów.

Komunikacja CSR na przykładzie Enei

Na ostatnim spotkaniu Ambasadorów CSR, jeden z zaproszonych gości pytany o to jak firma, w której pracuje komunikuje swoją społeczną odpowiedzialność przyznał, że nie robi tego wcale. Według naszego rozmówcy to w kontakcie z klientem powinna manifestować się odpowiedzialność firmy, a nie poprzez reklamy czy inne kanały komunikacji.  Niestety nie mogę się zgodzić z takim postępowaniem, a to co najmniej z dwóch powodów. Jako przyszły PR – owiec wyznaję zasadę, że otwarta komunikacja powinna być elementem WSZYSTKICH działań podejmowanych przez przedsiębiorstwo. Po drugie uważam, że o działaniach społecznie odpowiedzialnych tym bardziej należy komunikować. Nie zgadzam się z argumentem, że komunikaty firmy mogą zostać uznane za przechwałki. Jeśli jej odpowiedzialność jest trwale wpisana w strategię biznesową, a podejmowane działania nie są jednorazowymi wypadkami, to nie ma powodów do obaw. Poza tym w jednej z książek o komunikacji korporacyjnej przeczytałam zdanie, z którym zgadzam się w 100%: „Jeśli coś robisz i o tym nie mówisz, to tak jakbyś nic nie robił”.

Komunikowanie działań społecznie odpowiedzialnych ma również inną zaletę. Tak wiele mówi się o niskiej świadomości Polaków w kwestii CSR. Czy jest więc sens w tym, aby firmy komunikowały swoje społeczne zaangażowanie? Otóż jest i to olbrzymi! To trochę tak jak z telewizją – widzowie narzekają, że nie ma co oglądać, a producenci serwują widowni tandetę i kicz, bo mówią że oni tego właśnie oczekują. Należy komunikować swoją społeczną odpowiedzialność również po to, aby kształtować gusta  interesariuszy. Jeśli my nie przekażemy im informacji o naszej strategii i podjętych działaniach, to nikt tego za nas nie zrobi.


 

Teraz chciałabym opisać przykład firmy, która w swojej komunikacji postawiła na społeczną odpowiedzialność biznesu. Jest nią Grupa Kapitałowa Enea. Jej ambasadorem jest aktor Michał Żebrowski, którego wizerunek wykorzystywany jest w materiałach promocyjnych. Firma działa we wszystkich obszarach odpowiedzialnego biznesu oraz podejmuje próby uspójnienia swoich inicjatyw dzięki strategii, którą Rada Nadzorcza Enei przyjęła w 2010r.

Poniżej prezentuję kanały, których używa przedsiębiorstwo do komunikowania swojej społecznej odpowiedzialności.

1. Strona internetowa:

2. Przegląd zaangażowania społecznego:

3. Reklama:

Jeśli ktoś chciałby dowiedzieć się więcej o działaniach Enei to oczywiście zapraszam na ich stronę internetową oraz na najbliższą konferencję w Poznaniu. W trakcie dyskusji panelowej firmę reprezentować będzie Pani Joanna Maderska z  Departamentu Komunikacji Korporacyjnej GK Enea.

Konferencja CSR w Poznaniu

Już w najbliższą sobotę w Poznaniu odbędzie się konferencja „Corporate Social Responsibility: sustainability vs. business strategies – small steps… a huge influence!”. Organizatorem jest Politechnika Poznańska, WSB Poznań i Impressive Event. W planie jest dyskusja panelowa z udziałem przedstawicieli firm (m.in. Enea, Pwc, Sheraton Poznań i Kompania Piwowarska), środowiska naukowego oraz politycznego.

Na konferencję zaproszeni są przedsiębiorcy, studenci, pracownicy naukowi oraz wszyscy zainteresowani tematyką CSR.

Choć sama nie będę mogła uczestniczyć w konferencji, zachęcam do odwiedzenia Poznania w najbliższą sobotę. Z własnego doświadczenia wiem, że nie ma nic ciekawszego niż poznanie opinii i doświadczeń osób, które na co dzień wdrażają strategię CSR w swoim miejscu pracy.

Udział w konferencji jest bezpłatny, wystarczy się zarejestrować.

CSR praktycznie

Dziś chciałabym podjąć temat ekologii w kontekście CSR i jednocześnie popromować trochę lokalną inicjatywę firmy z Wrocławia.

To, że musimy dbać o środowisko naturalne jest nam wpajane od dzieciństwa. W szkołach organizowane są zbiórki plastikowych nakrętek, konkursy na plakaty promujące ekologię i wspólne sprzątanie pobliskiego lasu. Dlaczego więc my dorośli tak mało myślimy o środowisku? A już samo wyrzucanie plastikowych butelek do odpowiedniego kontenera, świadczy o tym, że nieobojętne są nam losy ziemi.

Wiele firm w swoich działań kieruje się dbałością o środowisko naturalne. Najwięcej w tym obszarze mają do powiedzenia przedsiębiorstwa z branży energetycznej. Dzieje się tak, ponieważ ich funkcjonowanie ma  często negatywne skutki dla środowiska. Na szczęście firmy te dysponują sporymi budżetami na prowadzenie działań ekologicznych, tak więc mogą skutecznie niwelować swoje szkodliwe  oddziaływanie na przyrodę.

Chciałabym Wam przybliżyć działania przedsiębiorstwa z sektora MŚP, które mimo posiadania znacznie mniejszego budżetu niż opisane przeze mnie wielkie firmy energetyczne jest bardzo odpowiedzialne w stosunku do środowiska.  Wrocławski sklep internetowy industria24.pl ma w swojej ofercie całe spektrum elektronarzędzi takich jak frezarki, młoty udarowe czy szlifierki i polerki. Właściciele firmy zauważyli, że osoby które używają elektronarzędzi często w momencie ich zepsucia wyrzucają je do zwykłych śmietników. Takie odpady trafiają na wysypiska śmieci, gdzie zalegają przez wiele, wiele lata. Inicjatywą, która ma rozwiązać ten problem jest strona ekoGRATY.pl. Za jej pośrednictwem każdy może oddać do recyklingu swoje zepsute elektronarzędzia. Wystarczy wypełnić odpowiedni formularz, a następnie przekazać swoje narzędzia kurierowi, który w wyznaczonym przez nas terminie przyjedzie po ich odbiór. Cała usługa jest w 100% bezpłatna.

Co jeszcze świadczy o niezwykłości tej inicjatywy? To, że twórcy serwisu ekoGRATY.pl prowadzą całą akcję bez odrobiny zadęcia. Nie tylko zbierają zepsute elektronarzędzia, ale również wykorzystują je w kreatywny sposób. Do inicjatywy firma zaprosiła zespół All Sound Allowed, który przy użyciu narzędzi tworzy niezwykłą muzykę. Ale na tym nie koniec. Serwis właśnie uruchomił konkurs na komiks ekologiczny, w którym zadaniem uczestników jest dopisanie krótkich wypowiedzi w chmurki postaci przedstawionych na rysunkach. Nagrody są oczywiście w pełni ekologiczne, a są nimi: rower, ekologiczne torby pełne niespodzianek, nowoczesny kosz do segregacji odpadów i kupony na zakupy w sklepie industria24.pl.

Powiem szczerze, że jestem zachwycona inicjatywą wrocławskiej firmy. Ich działania mają realny wpływ na środowisko naturalne, a przy tym zachowują świeżość i pasję, która jest naprawdę bardzo rzadko spotykana.